構建和諧勞資關系 實現企業穩步發展

我公司獲得“2016年度泰州市和諧勞動關系企業”。近年來公司深入貫徹科學發展，堅持以人為本，充分尊重每一位員工，努力構建勞動關系和諧企業。

公司通過企業辦公平臺、戶內外宣傳欄、員工座談會等多種形式，及時準確進行公司制度公開，堅持完善職工代表大會制度，依法執行勞動合同制定，建立平等集體協商機制，員工工資和公司效益掛鉤并穩步上升。公司堅持建立健全的勞動爭議調解機制，完善工作制度，規范各項流程，加強工會建設，使勞動爭議事件在萌芽初期就得到了妥善處理，未發生因違反勞動紀律、法規引發的重大勞動爭議。

公司注重加強各類員工的業務學習和技能培訓，在職工中倡導自覺學習、終身學習的理念。堅持執行年度各項文體活動計劃，展示了良好的企業形象和企業精神。公司組織舉辦了各種形式豐富的文體活動，不斷激發職工的學習、工作熱情，提高職工的崗位技能，為企業的發展做了堅實的人才儲備。

公司按時足額支付職工工資，依法繳納社會保險，補充辦理意外傷害、意外醫療等商業保險。加大安全教育、培訓、設施投入，改善勞動環境。全心全意為職工謀福利，企業加大了對福利設施和文化娛樂設施的投入，對職工宿舍、食堂進行管理，增添設施；每年組織員工及家屬外出旅游，積極組織員工常規體檢，在節假日、高溫期、生產旺季慰問一線職工、特殊崗位職工。對困難職工建立檔案，開展幫扶工作。