熱烈祝賀我司獲得“2017-2018年度泰州市十佳和諧企業”

江蘇揚子凈化工程有限公司是一家專注于潔凈室領域研發、制造、施工和第三方檢測的企業，擁有一支具備豐富專業知識和管理經驗的潔凈領域技術團隊，所建項目涵蓋軍工、醫藥、電子、食品等多個健康領域。公司具有機電專業承包壹級資質，電子、消防、鋼構、裝飾二級資質，具有GC2壓力管道資質。多年來，江蘇揚子凈化堅持“新技術、新工藝、新材料”的理念不斷提升潔凈工程的品質，建立了一整套品控管理流程，并依托先進的生產設備、標準化的管理體系和系統化的品質保證體系，建造出符合國際標準的高品質產品。 公司是江蘇省高新技術企業； 獲得省高新技術產品2個； 參編國家行業團體標準2個;   標準化良好行為3A級企業； 擁有發明專利3個， 實用新型專利27個； 公司是“泰州市服務名牌企業” ；“泰興市建筑業十強企業”；建有泰州級企業技術中心1個； 2016年度“泰州市和諧勞動關系企業”； “安全生產標準化三級企業” ； 2017年度“泰興市安全管理先進單位”；2017年度“質量強市特別獎”；建設項目多次獲得“梅蘭杯”、“揚子杯”；公司與同濟大學、常州大學、江蘇理工學院等高校建立了產學研合作；公司建有“泰興市高校畢業生就業見習基地”；公司是省“守合同重信用企業”并貫標。2015年至2018年連續四年被評為泰興市勞動保障誠信企業，公司高度重視企業勞動關系的和諧穩定，始終堅持“以人為本、依法治企、相互尊重、共享利益”的企業和諧勞動關系。公司始終深入貫徹執行各項法律法規，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，促進公司各項工作的開展。

一、加強用工管理，建立保障機制

加強制度設計，推進發展進程。公司對各級管理人員加強勞動法律法規的宣傳和培訓，增強各級管理人員規范用工的意識，自覺維護職工的合法權益。為了完善企業民主治理、民主監督制度，不斷推進公司發展，公司定期召開職工座談會、代表大會，積極聽取和采納職工代表意見和建議，對公司重大事項做好公示，有效推動民主管理工作落地與執行。公司相繼投入十余萬元，用于公司辦公OA系統建設，將職工檔案信息數據、審批、公示通知、新聞發布等融合，有力提高了公司的辦事效率實行了無紙化辦公。

依法簽訂合同，規范用工行為。公司與所有員工都及時簽訂勞動合同，簽訂程序符合法律規定，員工勞動合同簽訂率達100%。公司認真完善集體合同制度，建立工資協商制度，女職工權益保護專項集體合同，建立工會勞動爭議協調委員會，切實規范人力資源部用工行為，維護員工合法權益，員工滿意率達99.3%。

加強勞動保護，完善保障機制。公司為正式員工每月足額按時繳納社會保險、住房公積金、投入商業保險補充，同時，按規定發放個人勞動防護用品，發放職工福利，確保職工生產過程中的健康和安全。

二、發展企業文化，完善分配制度

加強技能培訓，規劃發展空間。公司針對員工所學專業，結合其所從事的具體工種，從公司長遠發展的戰略高度和員工的職業生涯規劃出發，積極安排員工參加政府機關、單位組織的技能培訓和考核。公司采取獎勵制度，對于考取一、二級建造師、建筑八大員和技能工種的員工進行一次性獎勵，并在年度考核中進行薪酬激勵。公司多年零裁員，多年獲得市穩崗補貼，并將這些費用用于員工技能培訓。

搭建薪酬體系，有效激勵員工。公司始終堅持年度薪資的良性增長機制，在省市發布的工資增長指導線和最低工資標準基礎上，結合企業實際經營現狀與行業薪酬的增長幅度，確保員工年度薪酬合理增長，同時還針對年度評定的優秀員工給予額外的薪酬增長激勵，確保年度增幅保持合理標準，激發了員工的工作積極性和主動性，工人工資每年收入增長約11.54%。

堅持以人為本，關愛職工健康。近年來，公司深入開展各項活動，提高員工團結凝聚能力。組織員工赴興化、宜興、云南等地旅游，加強員工交流；為豐富員工業余生活，成立“職工之家”活動室，具有健身、閱覽、交流等功能；公司為員工提供免費工作餐，改善了伙食條件；公司為外地和本市遠郊員工提供免費宿舍，配備空調、熱水器等硬件設施，改善了住宿條件；為關愛員工身體健康，組織員工參加免費體檢，提高了員工的獲得感。公司投資1億多元的新廠區建設中將更加完善職工食堂、宿舍、文體娛樂中心、職工之家的現代化建設。

三、踐行社會責任，促進社會和諧

加強人才建設，助力社會經濟。公司始終注重并堅持人才建設，柔性引進同濟大學林忠平博士、江蘇理工學院鄭龍博士等高端人才。其中，林忠平博士入選泰州市雙創人才計劃，鄭龍博士入選省科技廳雙創計劃科技副總。公司加強內部人才選拔與培養，副總楊雪璁入選泰州市第五期“311工程”第三層次培養對象，公司擁有各類建造師24人，中級以上職稱人員49人，各類專業技術人員30余人。

創造就業平臺，無歧視，緩解就業壓力。面對嚴峻的就業形勢，公司密切關注高校畢業生就業狀況。為緩解大學生就業壓力，公司為大學生提供實習機會。根據大學生在實習期間的表現，公司擇優錄取。2017和2018年，公司連續被市人社局確立為“泰興市大學生就業見習基地”。公司提高外地員工歸屬感，對于符合公司要求，想在泰興購房的，公司提供部分首付資金零利息借款。

公司對困難職工建立互助互濟制度，每年對困難職工送去企業溫暖。公司積極參與慈善事業，多年向貧困幫扶鄉鎮送去企業關懷，2018年被評為“慈善捐贈先進單位”。